岗位职责:
1、全面负责物业公司行政人事工作;
2、负责公司人力资源六大模块的执行;
3、组织制定、完善、贯彻执行公司的体系文件及相关管理制度;
4、负责团队人员组建及,完成各岗位招聘工作;
5、组织开发并实施员工培训,并对员工的培训进行相应的跟进及考核;
6、负责项目计划运营管理工作,组织并参加各项运营会议:
7、负责项目运营巡查、计划跟进、运营会议纪要的撰写及发布。
任职要求:
1、5年以上物业行业人力行政管理从业经历，3年以上大中型物业企业工作经历;
2、熟悉物业行业相关政策法规，具备较强的沟通协调能力、执行力强;
3、以目标为导向，具有较强的时间管理能力和抗压能力;
4、文字功底较好,职业素养较高,学习能力较强;
5、认同公司企业文化,愿意与企业共同成长。

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