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岗位职责: 1. 根据公司各部门用人需求,执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通。 2. 维护常用招聘渠道,确保招聘信息及时有效发布,提升招聘效率。 3. 协助办理员工入职、离职、转正等手续,确保流程规范有序。 4. 建立并管理员工人事档案,保障信息的准确性和保密性。 5. 协同开展新员工入职引导及相关人事支持工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,能够高效协调内外部招聘与人事事务。 2. 工作细致认真,有较强的责任心和执行力。 3. 熟悉基础人事工作流程,能快速适应多任务工作环境。 4. 具备基本的数据整理与文档管理能力。 5. 有团队协作意识,愿意在工作中持续学习与成长。
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