岗位职责：

1. 负责处理内外部文件，上报下发有关文件，提出批办意见交领导审阅并责成相关部门按时落实；

2. 负责汇总、编写公司工作计划、工作总结、经营分析；

3. 负责把控综合部各项工作的顺利开展；

4. 负责组织落实公司的各种会议制度；

5. 负责地方政府部门的协调工作；

6. 做好公司各部门之间的协调工作；

7. 负责编制本部门的工作计划；

8. 负责本部门员工的绩效评价及业务培训工作；

9. 负责管理类固定资产的管理工作；

10. 把关人事、车辆、物资采购、考勤、后勤保障等部门负责的日常行政工作；

11. 负责对部门业务招待费、办公费等各项费用进行控制；

12. 完成领导交办的其他临时性工作。



任职要求：

1.年龄40岁以下，性别不限。

2.大专以上学历，公文写作能力强。

3.3年以上办公室工作经验。

4.具有组织指挥能力、任用激励能力、检查考核能力、领导下属能力、培训下属的能力。

5.具备行政、人事、后勤管理能力。

6.有政府公关，内部外部沟通协调能力。

PS：此为储备管理人员，工作需外派洛阳周边项目

全洛阳直聘敬告各位求职者：此企业已经过全洛阳直聘认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>