工作职责：
1、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，执行并完善公司的人事制度与计划；
2、组织并协助各进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、有五险
6、年龄要求30岁以上，具有1年-2年以上招聘工作经验，1年以上的人事主管经验
九都中路与九都路交叉口南50米
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