岗位职责

1. 对接业务负责人，梳理岗位需求与用人画像，独立完成简历筛选、候选人沟通、面试组织；跟进谈薪、offer、入职及试用期全流程，管控人员编制，保障业务用人。
2. 开展人员盘点、团队氛围诊断，协调内部矛盾，搭建人才梯队，落地团队建设。
3. 协助业务推进绩效落地，支撑绩效面谈，输出评优、人员调整建议。
4. 员工访谈、异动跟进，识别用工风险，充当业务侧人力顾问。

任职要求

1. 大专及以上学历，2‑3 年 HRBP 实操经验，**电商行业优先**。
2. 熟悉招聘全流程，擅长对齐业务需求，抗压能力强。
3. 懂绩效、员工关系基础模块，沟通协调能力好。
4. 不做纯事务性人事，愿意深入业务解决实际人力问题。
岗位亮点：我们是电商类企业，团队氛围简单。这个岗位不是后台打杂人事，深度对接业务，招聘、团队管理、绩效模块都能接触到，成长空间大。欢迎想做 HRBP 而不是传统人事的伙伴投递。

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