岗位职责​
1、负责公司招聘工作，渠道维护、面试组织与安排、满足公司各部门用人需求。​
2、负责员工入职全周期手续办理；员工入职培训、企业文化宣导活动；处理员工日常咨询与劳动关系问题。​​
3、协助梳理与完善公司人事管理制度，确保制度符合法律法规及公司发展需求。​
任职要求：
1、3 年及以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
2、人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历；持有人力资源管理师（二级及以上）证书者优先。有大型企业或互联网行业工作经验者更为优先。
3、拥有较强的分析与解决问题的能力，可应对人力资源管理中的各类复杂状况。
薪资待遇：4500-6000元，能力出众者可面谈。
工作时间：上午8：30-12.00点，下午13.00-17：30点，

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