岗位职责：
1、利用各种渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
2、进行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、招聘数据统计与分析；
5、协助主管完善公司的招聘流程和招聘体系。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有人力资源招聘的实务操作经验；
3、 熟练使用办公软件；
4、有电商行业招聘经验优先。
发展及福利
1、职业发展/晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监。
2、福利：住宿、带薪培训、商业保险、加班补贴、节日福利、员工生日福利、定期团建、带薪年假……

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