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2.根据企业规划及业务发展需求，制定并执行招聘计划；
3.对招聘渠道进行维护及招聘网站的维护和更新；
4.做好简历收集、面试、录用及入职安排等工作；
5.总结招聘工作的合理化建议，入职员工资料的档案；
C座1109
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