工作内容：负责校区班课或一对一课程方案的制定、内部学习资料的筛选、编辑、审核，学生学习情况分析、授课方案实施（教学），与教务部、咨询部同事一道共同努力快速提升学生学习成绩；
工作时间：做六休一；
岗位要求：本科及以上学历，有责任心，耐心负责，有相关经验者优先！
工资薪酬：底薪+绩效奖金+新生补贴+课时工资+全勤奖+日志奖+季度奖金+年终奖+学费提成+校区奖金；
无责任底薪2500元，综合工资3000-10000元，能者多劳；
福利待遇：五险+节日礼品+生日派对+生日礼物+法定节假日带薪休假+每月团建+公费旅游+季度奖金+年终奖;
晋升空间：任课教师(四级薪酬）—部门骨干(六级薪酬）—教研主管（七级薪酬）—高级教研主管（九级薪酬）—校区主管（十级薪酬）—校区主管（执行校长）（十二级薪酬）—校长（十三级薪酬）—校长兼区域经理（十五级薪酬）—大区总经理（年薪）

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