工作内容:负责校区班课或一对一课程方案的制定、内部学习资料的筛选、编辑、审核,学生学习情况分析、授课方案实施(教学),与教务部、咨询部同事一道共同努力快速提升学生学习成绩;
工作时间:做六休一;
岗位要求:本科及以上学历,有责任心,耐心负责,有相关经验者优先!
工资薪酬:底薪+绩效奖金+新生补贴+课时工资+全勤奖+日志奖+季度奖金+年终奖+学费提成+校区奖金;
无责任底薪2500元,综合工资3000-10000元,能者多劳;
福利待遇:五险+节日礼品+生日派对+生日礼物+法定节假日带薪休假+每月团建+公费旅游+季度奖金+年终奖;
晋升空间:任课教师(四级薪酬)—部门骨干(六级薪酬)—教研主管(七级薪酬)—高级教研主管(九级薪酬)—校区主管(十级薪酬)—校区主管(执行校长)(十二级薪酬)—校长(十三级薪酬)—校长兼区域经理(十五级薪酬)—大区总经理(年薪)
龙和小区A区东门南110米
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