要求:18-35岁，会电脑的基本操作，善于沟通，有管理团队和招聘的相关经验。
职责:1.协助招聘经理完成相关招聘工作。
         2.参与各类招聘活动，收集简历，电话邀约（含陌拜），面试安排。
         3.根据招聘工作整体规划，开发招聘渠道并组织实施，后期跟进及分析。
         4.负责办理员工入职、离职手续，考勤统计等工作。
         5.完成领导安排的其他日常工作。

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