职责：
1、根据公司业务发展需要，制定有效的招聘计划，执行招聘工作：简历筛选、邀约、面试、背调等，高效达成招聘目标；
2、优化和完善招聘体系、招聘流程，提高招聘效率，以满足各部门用人需求；
3、负责招聘渠道的拓展和维护，确保招聘任务的达成；
4、与各个部门保持良好沟通和交流，协助部门降低员工的流失率；
5、新员工培训工作；
5、公司部分行政类工作。


任职要求：
1、大专及以上学历，有2年以上独立招聘经验，有批量招聘或猎头管理经验者优先；
2、逻辑思维能力强，以目标为导向工作，执行力强；
3、有较强的抗压能力和适应能力。

上班时间：8：30-18：00（夏）
          8：30-17：30（冬）
每周日休息，法定节假日休息

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