一、岗位职责：
1、负责监督落实出入口来访人员接待、车辆指引、车辆停放等相关服务工作。礼貌待人、文明执勤，树立公司对外良好形象；
2、负责接受各类事务性的求助工作，积极为当事人提供有效性建议和帮助；
3、负责保障公司大型活动的秩序维护工作，确保活动顺利进行；
4、负责做好园区所有员工、学生、商户的消防安全培训及演练工作；
5、组织部门人员做好辖区内的秩序维护工作，预防、制止破坏辖区内公共设施行为，防止盗窃事件的发生，保护园区的人身安全；
6、掌握消防控制室的操作流程，熟悉消防设施、器材和监控探头的分布位置，做好消防设备、器材的使用管理，定期进行检查，确保使用效果；
7、负责执行园区一切突发事件的处理工作，避免事件的恶化，尽量将影响、损失、 “伤害”降低到最小程度；
8、负责做好园区商户安全责任的监督管理工作，确保商户在园区内的秩序与稳定；
9、负责维护园区内行为规范的监督管理工作，对于违规、违纪行为能及时整改或执法；
10、负责安保科各项费用的控制工作，在不影响工作的前提下，最大化的降低或把控费用的支出；
11、负责安保人员的岗位职责、工作内容、工作礼仪，团队协作等各项培训，培养队员爱岗敬业精神，提升队员的职业素养；
12、负责对直接下属进行绩效考核与评估，并提出改进意见，根据其表现提出奖惩建议，报物业经理审核通过；
13、负责对部门员工进行公司企业文化的宣贯与引导，确保团队价值观与企业高度一致；
14、贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针政策和有关制度条例。很据园区的特点和实际情况，协助上级制定和实施园区的各项安全管理规章制度；
15、指导和督促各部门安全工作，协助各部门建立健全各项安全规章制度并检查其落实情况。


二、任职要求：
1、   25—40周岁；
2、   高中以上学历；
3、   五年及以上安保工作相关工作经验；
4、   两年及以上安保主管岗位工作经验；


三、福利待遇：
1、薪资待遇：4000—4500/月，具体薪资面谈；
2、常规福利：工龄工资(50-400元/月)、节假日福利、生日福利、生育餐补(300元/月)、生育津贴(8000-20000元)、贺仪礼金(200元)、免费提升学历等等；
3、特色福利：给予员工父母孝亲福利（100-1000元/月）、组织员工父母旅游、定期慰问关怀员工父母；
4、提供住宿：高标准酒店公寓，中央空调、WiFi、独立卫浴、净水机、洗衣房、面包房、理发店、生活超市等一应俱全，公寓阿姨打扫卫生、24小时前台服务（可直接拎包入住）；
5、保障类：签订劳动合同，依法办理五险，每月15号前发放工资，不拖延；
6、假期类：按照国家法定节假日天数带薪休假、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等；
7、设施类：园区有2.5万㎡体育中心、独立健身房、拓展基地，设备齐全，活动丰富。

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