洛阳市公安局治安与出入境管理大队信访维稳大队招聘执勤人员【至7.27】

洛阳市公安局治安与出入境管理大队信访维稳大队招聘执勤人员

 

为贯彻落实中央、省、市综治及平安建设工作会议精神，以服务大局、维护社会安全为首任，充分发挥信访维稳职能，经洛阳市公安局治安与出入境管理大队信访维稳大队研究，现委托河南鹏劳人力资源管理有限公司，面向社会公开招聘执勤人员20人。现制定实施方案如下。

 

一、原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试与考察相结合的办法，择优聘用。

 

二、招聘计划

此次招聘计划共计20人，男性。

 

三、招聘条件

（一）资格与条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法，拥护党的领导。      

2、年龄要求

 年龄计算方法为：截止2021年7月15日，20周岁以上（2001年7月15日以前出生），45周岁以下（1976年7月15日及以后出生）。

3、学历要求

要求具有国家承认的高中（含）以上学历，退伍军人文凭可放宽至初中。

4、无色盲色弱，身高在170cm（含）以上。

5、形象良好，身体健康，身上无纹身、烟疤等。

（二）有下列情形之一者不得报考

1、因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员。

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。    

3、现役军人、普通高等学校在校生。    

4、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲有吸毒史、被判处死刑、正在服刑或为非法邪教组织分子的。

5、法律、法规规定不得聘用的其他情形。

 

四、招聘程序

（一）报名与资格审查

1、报名方式：采取现场报名与现场资格审查相结合的方式进行。

2、报名时间：2021年7月15日—2021年7月27日。

3、报名地点：洛阳市涧西区凤凰大厦11楼招聘大厅。

4、所须证件、证明资料：（均须交验原件及复印件）

（1）身份证；（2）毕业证书和学历证书；（3）以退伍军人身份报名的须提供退出现役证；（4）近期1寸免冠彩色照片1张。

（二）面试

面试采取结构化面试，满分100分。面试时间及地点均以本公众号上的通知为准，参加面试时须携带有效身份证件。

（三）体检

根据招聘职位计划数，按照考生面试成绩从高分到低分的顺序，以1:1.2的比例确定参加体检人员。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。因体检不合格造成的空缺，按照考生成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费用由考生个人承担。

（四）考察

对体检合格的人员，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定考察对象。考察对象须于规定时间内提供政治考察材料，具体如下：

1、无违法犯罪证明。

2、无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理）。

因体检、考察不合格造成的空缺，按照考生成绩从高分到低分的顺序递补。

（五）其他注意事项

资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消聘用资格。

面试、体检、考察、聘用等环节有关事项均将适时在河南鹏劳微信公众平台进行公布，不再采取其他方式另行通知。

 

五、聘用与派遣

考察合格人员即为派遣公司聘用人员。被聘人员在接到聘用通知后，应按要求提供相关材料并履行报到手续，由派遣公司与其签订劳动合同，并接受派遣到用工单位工作，逾期未报到者视为自动放弃资格。

基础工资1900元+值班费+加班费、单位免费提供早餐及午餐、聘用可按法律规定享受医疗、养老、工伤、失业、生育五项社会保险待遇，缴纳标准按社会保险法的有关规定执行。

 

六、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

 

七、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、面试、体检、考察、聘用、报到等的考生，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反面试、聘用纪律的，一律取消聘用资格。本次招聘工作由河南鹏劳人力资源管理有限公司牵头组织实施，洛阳市公安局治安与出入境管理大队信访维稳大队全程监督，同时接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。