洛阳科技职业学院2026年招聘公告【截止8.12】
洛阳科技职业学院2026年招聘公告
【一】学校简介
洛阳科技职业学院创办于1988年，是经河南省人民政府批准、教育部备案的全日制综合性普通高等职业院校。学校坐落于十三朝古都洛阳，占地2000余亩，以涧河为界分河东、河西两大校区，环境优美、天人合一，是莘莘学子求学的理想之地。秉承“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学宗旨，践行“理实一体、知行合一”的校训，致力于“成为最以学生为中心的百年大学”。凭借办学能力高水平、产教融合高质量位列软科2026中国高职院校排名中河南省同类高职专科院校第一名、校友会2026中国高职院校排名（Ⅱ类）第18名，被评为“六星级中国顶尖高职院校”。
学校现有1000余名教职工、20000余名在校生，开设36个专业，涵盖工、文、经、管、艺术及教育与体育等多个学科领域。拥有1个国家级骨干专业、3个省级示范性专业、8个省级骨干专业。
目前，学校拥有博士后创新实践基地、工程实践创新项目（EPIP）应用推广中心、现代服务业研究院等多个高水平科研平台，为教师深耕前沿领域提供坚实支撑。产教融合方面，学校与中信重工、中国一拖、洛轴集团、宁德时代、京东、比亚迪、顺丰等417家知名企业建立长期合作关系，建成197个校内外实训基地，形成“产业需求进课堂、教师实践反哺教学”的良性循环；科研教学方面，学校持续深化SC（Student-Centered）教育改革，2025年斩获71项省市级课题，2项成果入选省级职业教育教学成果重点培育项目，以扎实的教研成果反哺人才培养。
【二】招聘职位计划
（1）高层次人才引进副高级及以上职称和博士研究生学历及博士学位等高层次人才，可直接进入面试环节，按照“一事一议”原则定薪定编。
（2）招聘计划
1.智能制造工程学院 - 专职教师（4人）
学历要求：研究生学历
专业需求：电气、机电一体化、无人机、工业机器人等相关专业其他要求：1.副高级及以上职称优先；2.具有高校教师或行业工作经验者优先。
2.智能制造工程学院 - 兼职教师（若干）
学历要求：研究生学历
专业需求：电气、机电一体化、无人机、工业机器人等相关专业
其他要求：1.副高级及以上职称优先；2.具有高校教师或行业工作经验者优先。
3.新能源汽车工程学院 - 专职教师（2人）
学历要求：研究生学历
专业需求：新能源汽车、智能网联汽车方向、新能源、机电等相关专业
其他要求：1.副高级及以上职称优先；2.具有高校教师或行业工作经验者优先。
4.新能源汽车工程学院 - 兼职教师（若干）
学历要求：研究生学历
专业需求：新能源汽车、智能网联汽车方向、新能源、机电等相关专业其他要求：1.副高级及以上职称优先；2.具有高校教师或行业工作经验者优先。
5.人工智能学院 - 专职教师（2人）
学历要求：研究生学历
专业需求：人工智能等相关专业
其他要求：1.副高级及以上职称优先；2.具有高校教师或行业工作经验者优先。
6.人工智能学院 - 兼职教师（若干）
学历要求：研究生学历
专业需求：人工智能等相关专业其他要求：1.副高级及以上职称优先；2.具有高校教师或行业工作经验者优先。
7.数字商贸学院 - 专职教师（1人）
学历要求：研究生学历
专业需求：跨境电子商务等相关专业
其他要求：1.副高级及以上职称优先；2.具有高校教师或行业工作经验者优先。
8.数字商贸学院 - 专职教师（1人）
学历要求：研究生学历
专业需求：大数据会计等相关专业
其他要求：1.副高级及以上职称优先；2.具有高校教师或行业工作经验者优先。
9.健康文旅学院 - 专职教师（2人）
学历要求：研究生学历
专业需求：康复治疗、针灸推拿、运动康复、临床医学等相关专业
其他要求：1.副高级及以上职称优先；2.具有高校教师或行业工作经验者优先；
10.马克思主义学院 - 专职教师（2人）
学历要求：博士研究生
专业需求：马克思主义等相关专业
其他要求：1.中共党员（含预备党员）；2.副高级及以上职称优先；3.具有高校教师或行业工作经验者优先。
11.学生处 - 辅导员（4人）
学历要求：研究生学历
专业需求：机械制造、新能源汽车技术、计算机等相关理工科专业优先其他要求：1.中共党员（含预备党员）；2.具备文体特长、学生干部经历者优先。
12.学生处 - 心理咨询见习生（2人）
学历要求：研究生学历
专业需求：应用心理学、临床心理学等心理学相关专业
其他要求：1.心理学相关全日制硕士应届毕业生；2.恪守心理工作保密伦理，责任心强、执行力佳；3.有校园心理测评、团辅相关经验者优先。
【三】招聘条件
（1）应聘人员应具备的资格与条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具有岗位所需要的专业与技能；5.忠诚党的教育事业，恪守学术规范，自愿遵守洛阳科技职业学院的各项规章制度，具有优良的学风和高尚的师德；6.具有适应岗位要求的身体条件。
（2）有下列情形之一者不得应聘1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；3.其他违反国家法律法规，不符合应聘要求的人员。
【四】薪酬福利
1.入职缴纳五险一金，按照国家规定签订劳动合同（聘任协议）；
2.周末双休、法定节假日休息、享受年终绩效奖金、交餐补及各类节日福利；
3.提供校内人才公寓。
【五】成长发展
1.高校教师资格证：专业辅导培训，助力考取；
2.职称晋升：完善的职称晋升通道，专业的职称晋升培训；
3.技能提升：入职培训+导师制+技能专项培训；
4.学历提升：完善的学历提升通道。
【六】招聘程序
（一）公开招聘信息通过学校官网、微信公众号对外发布，简历收集时间截止至8月12日。
（二）报名方式
1.通过电子邮件方式在网上报名，邮箱地址：扫描下方二维码获取。
2.报名材料①每人限报一个应聘岗位。报名时请在邮件主题中注明毕业院校、姓名、所学专业、报考岗位（格式为：XX大学+张某某+XX专业+XX岗位）。②报名所需材料：个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书、学信网学历在线验证报告电子版等；以上报名所需材料经压缩后以同一邮件的另一附件形式发送至报名邮箱（格式为：XX大学+张某某+XX专业+XX岗位）。
3.资格初审：资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现立即取消其资格。
（三）招聘选拔程序
1.笔试。笔试以闭卷方式进行，满分为100分。笔试内容为教育学、心理学基本知识等。笔试时间定于2026年8月15日上午9:30-11:00，笔试人员以电话通知和邮件通知为准，考试时携带本人身份证。
2.确定进入面试人员名单。根据笔试成绩确定面试人选，按核定聘用计划1:3的比例从高分到低分确定人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试阶段。因候选人自动放弃面试形成的面试资格空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，面试以电话通知和邮件通知为准。
3.面试。面试采取演讲和面试评价小组提问答辩形式进行。专职教师及兼职教师面试内容：10分钟说课试讲，5分钟答辩，面试时间定于2026年8月15日14：00-18：00。辅导员及行政职能岗面试内容：准备5分钟演讲，3分钟答辩，面试时间定于2026年8月15日14：00-18：00。
（四）拟聘人员公示录用结果于8月19日在官网“人才招聘”专栏公示，公示时间为8月19日-8月21日。
（五）入职办理应聘人员收到《录用入职通知书》后，按照相关要求准备入职材料、体检报告等相关材料，公示期满，对未发现影响聘用问题的，通知到校办理入职手续。
【七】纪律监督
招聘工作全过程在学校监督工作组监督下进行，监督工作组对举报的违纪线索进行调查处理。对违反公开招聘纪律的人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定的应聘人员，一经查实，将取消其聘用资格。
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