岗位职责 
业绩目标管理
承接公司下达保费、保单、续期等经营指标；将目标拆解到月、周、日，制定业务推动方案，追踪进度，对团队整体业绩结果负责。
团队搭建与增员
开展人才招募、面试筛选；搭建并稳定销售队伍；落实新人入司手续、合规审核，规划团队人力成长路径。
任职要求：
       年龄25-50岁
       大专以上学历
亮点：双休，法定节假日休息，上班时间上午8：30-10：30时间相对自由，五险一金，企业员工定期培训，晋升空间大，定期旅游。

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