一、岗位核心定位
 
本岗位为人事行政内勤+高端金融业务拓展双向综合岗 
二、岗位职责
 
（一）人事行政内勤工作（稳定文职板块）
 
1. 负责团队日常人事管理、人员招募、面试对接、新人入职对接；

2. 协助完成团队人才梯队搭建、新人辅导留存，配合公司完成各项内勤报表与落地工作；

3. 搭建稳定优质的团队人力体系，助力团队规模化、规范化运营。
 
（二）高端金融拓展工作（高薪创收板块）
 
1. 专注服务高净值客户，深度挖掘客户家庭资产配置、风险保障、财富传承需求；

2. 为客户定制金融规划、基金配置、储蓄理财、养老传承、为不同的人群规划不同的方案；

3. 维护客户关系，提供长期专属金融咨询服务；

4. 依托金融资源，深耕高端金融市场，完成个人及团队综合金融拓展目标。
 
三、薪资福利（多维收入、阶梯激励）
 
1. 阶梯式底薪保障：新人专属阶梯式无责底薪，职级递增、底薪逐级上涨
2. 多重新人专属奖励；
3. 多元创收收入；

4. 完善专属福利：法定节假日休息、周末双休、节日福利、定期团建、免费系统化岗前+进阶培训；

5. 透明晋升通道。
四、任职要求
 
1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，专业不限，有经验优先；

2. 形象气质良好，沟通表达流畅，有责任心、执行力强，具备基本的内勤办公与服务意识；

3. 热爱金融行业，认可长期发展，愿意学习高端金融规划知识，有上进心、抗压能力；

4. 有人事行政、金融理财、客户服务、高端资源对接经验者优先，优秀小白可带薪培养。
 
五、岗位优势
 
✅ 双轨发展：文职稳定兜底+金融高薪创收，告别单一岗位局限
✅ 平台：世界500强，正规合规、资源雄厚、行业稳定
✅ 全程带教：零基础专属导师一对一辅导，系统化培训快速上手
✅ 收入透明：阶梯底薪+多重奖励+高额提成，多劳多得、上不封顶
✅ 晋升公平：不看资历看能力，普通人也可快速晋升管理岗

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