1. 通过BOSS、抖音、短视频、社群等渠道开发求职人员，对接工厂操作工岗位，完成人员输送指标；

2. 接待咨询求职者，如实讲解厂区薪资、吃住、工时、入职要求，做好人员筛选与初步沟通；

3. 跟进面试、入职全流程，同步厂区信息，协调解决求职者进厂疑问；

4. 维护求职人员资源，做好回访，积累长期稳定招工渠道；

5. 整理入职人员名单，对接厂区核对出勤，配合完成渠道对账工作；

6. 拓展线下、线上兼职中介渠道，扩大人员输送量。

任职要求：

1. 沟通表达流畅，有劳务、招工、人事相关经验优先；

2. 会玩线上招聘平台，擅长短视频、朋友圈引流加分；

3. 踏实靠谱，有目标感，能主动开发求职者，能承受业绩压力；

4. 无不良从业记录，不夸大薪资，诚信对接务工人员。

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