岗位职责
1、负责销售团队招聘统筹，制定招聘计划，完成全流程招聘，保障人才供给；
2、落地销售团队绩效、薪酬及激励方案，跟进执行、复盘并优化；
3、发现销售团队能力短板，对接培训资源，制定个性化提升计划；
4、打造团队文化、做好员工关怀，稳定团队、提升士气。

任职资格
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、财税相关专业的优先；
2、1 年以上 HRBP 或招聘工作经验的优先；
3、沟通表达、执行落地能力强，能承受工作压力；
4、有财税/代账行业从业经验优先。

  全洛阳直聘敬告各位求职者：该企业已经过全洛阳直聘认证，可放心联系

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用”的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。