岗位职责：
1. 全面统筹洛阳店运营，涵盖成本控制、拓客转化、团队管理及客户复购等全流程，对门店盈利承担总责。
2. 贯彻总部标准化SOP，并结合洛阳本地市场情况，自主优化运营策略，迅速达成业绩目标。
3. 打造3至5人的核心技师团队，负责专业培训、绩效制定及日常督导，提升团队人均产值。
4. 构建洛阳本地拓客渠道，如社区、异业、本地生活平台等，建立私域流量池，增强客户粘性。

任职要求：
1. 具备3年以上养发、头皮养护或美容行业店长经验，曾带领3至5人团队，拥有门店扭亏为盈或短期冲业绩的成功案例（附数据）。
2. 执行力出色，对数据敏感，能接受日复盘、周考核，确保工作落实到位且成果显著。
3. 拥有老板思维，不局限于打工角色，愿意与门店同发展共进退，接受“底薪+高绩效+盈利分红”薪酬模式。
4. 熟悉洛阳本地美业市场，有社区或异业拓客资源者优先，能快速适应洛阳店现状。

薪酬福利：试用期1至2个月，有底薪、节点绩效奖与盈利奖；转正后底薪4000-6000，另有高绩效、门店盈利分红8%-10%及年终分红，晋升通道广阔，还有总部专业培训、节日福利、业绩奖励等。
工作地点：洛阳市洛龙区兴洛东街云鬓来头皮健康管理中心（社区密集区）
备注「洛阳店盈利店长应聘」，直接发过往业绩案例（带数据），非诚勿扰！

  全洛阳直聘敬告各位求职者：该企业已经过全洛阳直聘认证，可放心联系

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