职位亮点
✅ 薪资：综合薪资15k-25k + 年度分红，年薪 20W-30W+
✅ 权限：区域全盘经营决策权，资源充分支持
✅ 发展：区域经理→运营总监→股东合伙人
✅ 福利：五险一金、交通补贴、通讯补贴、年度体检、团队旅游
✅ 平台：中高端新中式女装品牌，快速扩张期，机会多
岗位职责
负责区域内多家门店整体运营管理，完成年度销售与利润目标
搭建区域团队体系，负责店长招聘、培养、激励与考核
制定区域营销方案、货品策略、会员运营方案并落地执行
监控门店数据，诊断经营问题，提升单店产出与人效
对接总部，统筹开店、巡店、督导、培训等工作
负责区域市场拓展与品牌口碑维护
任职要求
【必备】
3 年以上服装零售区域管理经验，管理过 3 家以上门店
具备销售操盘、团队搭建、数据驱动经营能力
熟悉连锁零售运营体系、督导体系、激励机制
能接受区域内出差，抗压能力强
【加分】
中高端女装 / 新中式服装行业经验优先
有从 0 到 1 搭建区域团队经验优先
具备招商拓店能力优先
我们希望你
有野心、有结果、能带兵打仗；愿意与品牌共同成长，共享发展红利。
应聘提示
核心管理岗急聘，简历优先处理，一周内到岗优先，欢迎直接聊！

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