岗位职责：
1、负责公司人员招聘面试；
2、负责员工关系，入职资料，离职手续，劳动合同签订；
3、登记考勤、核算工资；
4、协助人事经理完善人力资源六大模块的各项工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限，年龄40以下
35岁；
2、工作积极主动性强，学习能力强，有意向朝专业人力资源发展。

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