岗位职责：
1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作；
2.面试、入职跟进、入职培训、档案管理，
职位要求：
1.人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.有从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网、传媒行业员工关系
3.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性

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