岗位职责:
1、根据业务团队的需求，组织实施新员工培训、销售在职培训及其他通用类课程并对其进行跟踪、反馈、评估
2、不断丰富课程内容，了解行业内信息、竞品信息，实时更新培训内容
3、定期收集来自培训受众对课程内容、形式、安排等方面的反馈
4、与团队一起讨论制定月度、季度、年度培训计划
5、能够协助策划、组织培训及文化活动

任职资格:
1、大专及以上学历；
2、至少1年以上培训相关工作经验，有过营销培训经验者优先；
3、能独立授课并具备一定的课程开发能力；
4、有较强的业务敏感度、沟通协调能力及逻辑思维能力；

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