工作内容：
1.对店铺年度目标、月度销售目标负责，通过个人目标科学分配、管控，激励并实现销售和利润；
2.具备组织、建立高业绩团队的能力，对每个小伙伴负责，为员工提供销售技巧指导、培训，以确保所辖店铺的业绩100%达成；
3.了解店铺的经营状况，及时发现并解决门店经营过程中发生的问题；
3.保持顾客优质服务、店铺陈列、库存管理、会员招募以及店铺行政工作的高标准执行；
4.保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行，同时严格控制店铺成本。
5.个人销售、培训带教能力强；
任职要求：
1、35岁，高中以上学历，吃苦耐劳，责任心强；
2、同岗位1-3年以上零售管理经验优先；
3、有良好的人员管理和辅导能力。

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