人事任职要求：
1、人力资源、咨询、培训同行业一年以上工作经验者优先;
2、 熟练使用office办公软件及相关邮件操作， 精通 word、excel、powerpoint的使用; 
3、自信、乐观进取、高度的工作热情，思路清晰、 良好的沟通技巧和说服能力; 4、认真细致、勤恳务实， 具有团队合作精神， 能接 受较大工作压力。


人事工作职责：
1、严格执行监督公司各项制度；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，协助组织、安排应聘人员的面试；
3、监督统计员工考勤、外出、和办理请休假手续；
4、办理员工入职、培训、离职、等异动手续；
5、协助组织、实施员工文化娱乐活动；
6、管理公司人事的档案；
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。

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