岗位职责:
1、根据岗位需求分配到相关等部门工作;
2、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;
3、入职后由公司进行统一培训学习，学习结束后根据个人意向及公司发展需求分配到不同的岗位;
4、主动、耐心地对客户提出的问题做出解释，并帮助客户正确办理业
务;
5、积极主动地向客户推介增值业务，如客户需要，应耐心作详细地介绍;
6、负责对客户的信息及建议进行收集，并做好相应的登记。对工作中出现的棘手问题及时反馈，在不违反公司原则下最大限度地让客户满意:
7、作为后备管理人才来培养;
二、任职资格:
1、23-40岁，高中及以上学历毕业;
2、有相关工作经验者优先考虑;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达

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