任职要求：
1、 高中/中专及以上学历，年龄18—35岁，普通话标准；
2、 有学习创新意识，想改变现状；
3、 公司有系统培训，有无经验均可，应届生亦可。

岗位职责：
1、 按照公司招商方案落实招商工作；
2、 记录客户需求信息、维护公司会员客户；
3、 管理维护客户关系，配合公司制定与客户长期合作计划；
4、 积累和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

福利待遇：
1、薪资待遇：底薪3000/3500/4000+绩效+提成+年底分红，月综合收入7000元以上，年薪10万以上；
2、常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴、贺仪礼金等；
3、特色福利：给予员工父母孝亲福利（300-3000元/季度）、组织员工父母旅游、定期慰问关怀员工父母；
4、提供住宿：高标准酒店公寓，中央空调、WiFi、独立卫浴、净水机、生活超市等一应俱全，公寓阿姨打扫卫生；
5、保障类：签订劳动合同，依法办理五险；
6、假期类：按照国家法定节假日天数带薪休假、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等；
7、设施类：公司设有多个员工活动场地，定期举办各类员工活动。
完善的双向晋升通道：
纵向晋升：招商顾问—招商组长—招商主管—经理—总监
横向晋升：人力资源类、行政管理类、营销策划类、其他职能类等，23个部门，180余个职位尽可选择
特色岗位申请晋升：品酒师、产品项目经理、培训讲师（排名无先后）

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