人事招聘岗位：
岗位职责
1、协助主管建立招聘方案；
2、维护有效招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘信息；
3、筛选、邀约合适的人员面试；
4、执行招聘流程，协调并办理员工的招聘、入职等手续；
5、配合主管，做好新员工的管理培养工作；
6、其他领导交待的临时性工作；
任职要求：
1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
2、熟练使用电脑及常用的办公软件；
3、年龄：25—40  ，有人事招聘工作经验优先；

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