岗位职责：
1.学习店长的各项职责
2.协助完成公司下发的销售任务
3.门店人员的工作安排及岗位划分
任职资格：
1、有相关工作经验者优先；
2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
3、年龄18-30岁，身体健康。
晋升渠道：储备干部/管培生---实习店长---店长---区域经理---运营经理
市区内各门店
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