任职要求：
1、大专、本科学历，年龄18—26岁，普通话标准；
2、品行端正，踏实勤奋，有耐心与责任心；
3、积极主动，善于学习，具备团队合作精神；
4、专业不限，认同企业文化。

岗位职责：
1、掌握公司产品知识，熟悉工作流程，负责向代理商提供最新的行业资讯；
2、了解和学习公司客户服务手册，优化客户服务方案；
3、定期与公司会员客户沟通，建立良好合作关系；
4、完成工作目标，提报工作总结。

福利待遇：
1、薪资待遇：底薪3000-4000+高提成+奖金+福利，月综合收入4000元以上；
2、常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴、贺仪礼金等；
3、特色福利：给予员工父母孝亲福利（300-3000元/季度）、组织员工父母旅游、定期慰问关怀员工父母；
4、提供住宿：高标准酒店公寓，中央空调、WiFi、独立卫浴、净水机、生活超市等一应俱全，公寓阿姨打扫卫生；
5、保障类：签订劳动合同，依法办理五险；
6、假期类：按照国家法定节假日天数带薪休假、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等；
7、设施类：公司设有多个员工活动场地，定期举办各类员工活动。


完善的双向晋升通道：
纵向晋升：实习生—储备干部—组长—主管—经理—总监
横向晋升：人力资源类、行政管理类、营销策划类、其他职能类等，23个部门，180余个职位尽可选择
特色岗位申请晋升：直播主持人、品牌策划、品酒师、产品项目经理、培训讲师（排名无先后）

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