一、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、1年以上招聘工作经验，有电商/直播行业招聘经验者优先；
3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道，有校园招聘渠道建设经验者优先；
4、优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景的候选人建立良好的关系；
5、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够在高压环境下工作；
6、对数据敏感，能够通过数据分析优化招聘流程；
7、熟练使用办公软件，包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等；
8、具有良好的职业道德和团队合作精神。


二、岗位职责：
1、负责招聘渠道的拓展和维护，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头合作等；
2、制定和执行招聘计划，确保招聘流程的高效和顺畅；
3、发布和管理招聘广告，筛选简历，组织和安排面试；
4、参与面试流程，协助进行候选人的初步筛选和评估；
5、与部门经理合作，明确招聘需求，制定招聘策略；
6、跟踪招聘数据，进行招聘效果分析，不断调整提升；
7、维护人才库，建立和维护良好的候选人关系；
8、协助进行员工入职流程，包括但不限于背景调查、offer发放和入职培训。

三、福利待遇：
1、薪资待遇：3500-7000/月，具体薪资面议；
2、常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴、贺仪礼金等；
3、提供住宿：高标准酒店公寓，中央空调、WiFi、独立卫浴、净水机、生活超市等一应俱全，公寓阿姨打扫卫生、24小时前台服务；
4、保障类：签订劳动合同，依法办理五险；
5、假期类：按照国家法定节假日天数带薪休假、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等。

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